Leadership Grundlagen für neue Manager

Geben Sie Ihren Führungskräften die Fähigkeiten

für Ihre erfolgreiche Transformation .

Bei Leap-Forward wissen wir, dass Sie ein Vorreiter der Branche sein wollen

Um das zu erreichen, benötigen Sie eine erfolgreiche Strategie für die Entwicklung Ihrer aufstrebenden Führungskräfte. Das Problem ist, dass die Anforderungen eines wachsenden Unternehmens die Zeit und Energie begrenzen, die Sie für die Managemententwicklung aufwenden müssen. Dies kann dazu führen, dass Sie sich um die Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens sorgen.

Wir glauben, dass Sie bei der Entwicklung Ihrer neuen Führungskräfte und Vorgesetzten einen Partner verdienen. Wir verstehen, wie kritisch und doch herausfordernd die Entwicklung von Führungskräften ist. Deshalb haben wir unsere langjährige Erfahrung genutzt, um Ihnen ein bewährtes Programm anzubieten, das die selbstbewussten und kompetenten Mitarbeiter anzieht und entwickelt, die Sie für eine erfolgreiche Zukunft benötigen.

Kernkonzept

Gesundes Team & wertschätzende Beziehungen

Gesunde Kommunikation & Kultur

Gesunde Spannung & Veränderung

Drei einfache Schritte

1. Schritt

Registrieren
Sie sich

Beginnen Sie, indem Sie eine 10 bis 15 köpfige Gruppe Ihrer vielversprechendsten Nachwuchsführungskräfte anmelden. Anschließend erstellen wir Ihren individuellen Lehrplan an und bestätigen die Termine.

2. Schritt

Voller
Einsatz

Das 6-monatige Programm umfasst 3 ganztägige Workshops (1 jeden zweiten Monat), 3 Kleingruppen-Coachingsitzungen (1 jeden zweiten Monat) und Just-in-time-Unterstützung, wenn Ihre Führungskräfte sich Rat holen möchten bei einer akuten Herausforderung.

3. Schritt

Führung mit
Selbstvertrauen

Nach Abschluss des Programms verfügen die Teilnehmer über die für den Erfolg erforderlichen Führungsqualitäten. Als Alumni haben sie außerdem eine Community, mit der sie sich kontinuierlich austauschen und gemeinsam weiter wachsen können.

Bianca,

Einkäuferin

„Im Zuge einer beruflichen Neuorientierung konnte ich mit Maltes professionellem Coaching meine Stärken systematisch erarbeiten und kann sie für mein berufliches Vorankommen nun effektiver einsetzen. Das Coaching war eine große Bereicherung. Ich habe viel über mich selbst gelernt und es hat mir aufgezeigt, in welche Richtung ich gehen muss.
Malte hat die tolle Gabe, Dinge genau zu analysieren und sie so gut verständlich zu vermitteln, dass ich aus jedem Coaching hochmotiviert für meinen neuen Weg herausging.
Zudem hat Malte mir viele tolle und nützliche Tipps für mich selbst mitgegeben, die ich zu Gewohnheiten machen konnte und die mir helfen, mein Leben stressfreier und selbstbestimmter zu leben.“

Drei Gründe warum es funktioniert

Für Sie maßgeschneidert

Weil wir zu Ihnen kommen und nur mit Ihren Führungskräften zusammenarbeiten, sprechen wir die Sprache Ihres Unternehmens und gehen auf Ihre individuellen Herausforderungen ein. Auf diese Weise verschwenden die Teilnehmer ihre Zeit nicht mit einem One-size-fits-none Programm.

Durchgehende Betreuung

Wir verstehen, dass Ihre Führungskräfte nicht bis zum nächsten Termin warten können, wenn sie Echtzeit-Hilfe benötigen. Unser kontinuierliches Coaching und unsere Just-in-time-Unterstützung bietet Ihnen das, was sie brauchen, wann immer sie es brauchen.

Praxisnahe
Beispiele

Praxisnahe und organisationsrelevante Beispiele sowie ein persönlicher Umsetzungsplan sorgen dafür, dass die neuen Fähigkeiten sofort im Arbeitsalltag umgesetzt werden.

Programminformationen

ORT: Workshops finden an dem Ort Ihrer Wahl statt.

ZEITPLANUNG: Workshops finden von 9:00 bis 17:00 Uhr statt, und es werden persönliche Coaching-Sitzungen zwischen den Coaches und Teilnehmern zu einem für Sie passenden Zeitpunkt vereinbart.

Die Fähigkeiten und Befähigung neuer Manager und Vorgesetzter sollte nicht der Engpass für das Wachstum Ihres Unternehmens sein!

Hören Sie auf, das überwältigende Gewicht der Führungskräfteentwicklung auf Ihren Schultern zu tragen. Vielmehr fangen Sie an es zu genießen, dass Ihre Führungskräfte alles an die Hand bekommen, damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich ist.

Archilochus,

„Wir steigen nicht auf das Niveau unserer Erwartungen, wir fallen auf das Niveau unserer Ausbildung.“

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