Innovation Workshop & Prozesse verbessern mit Design Thinking

Nutzerorientierte, innovative Lösungen entwickeln,

die exakt auf die Wünsche Ihrer Kunden zugeschnitten sind.

Innovation Workshop: Das ist Design Thinking

Design Thinking ist ein Ansatz und eine Methode, um neue Ideen zu generieren

Für die Lösung von Problemen soll möglichst viel kreatives Potential freigesetzt werden.

Im Mittelpunkt des Design Thinking-Prozesses steht der Nutzer / Anwender

Anhand verschiedener Techniken und Methoden soll er frühzeitig in den Innovationsprozess eingebunden werden, damit die Entwickler seine Wünsche, Bedürfnisse und Perspektiven nachvollziehen und umsetzen können.

Haben Sie die Strukturen,
um die Herausforderung
„Digitale Transformation“ zu meisten?

  • Menschen verlieren das Vertrauen in Organisationen
  • Kunden & Mitarbeiter möchten als Individuum betrachtet werden und fordern Transparenz, Nachhaltigkeit & verantwortungsvolles Handeln
  • Die Digital Disruption verändert Geschäftsmodelle und transformiert die Arbeitswelt
  • Ihre Mitarbeiter müssen neue Fähigkeiten und Karriere-Profile entwickeln
  • Der demografische Wandel erhöht den Wettbewerb, um Akquirierung und langfristige Bindung der „High Potentials“

Um die „Digitale Transformation“ zu meistern, ist in Ihrer Organisation ein Mindset-Shift erforderlich

Oftmals haben Führungskräfte eine klare Vision, scheitern jedoch bei der Umsetzung. Deswegen statte ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mit den richtigen Frameworks, Werkzeugen und Techniken aus. Damit meistern Sie die Digitalisierung und stellen dadurch Ihren Unternehmenserfolg sicher. Dafür greife ich auf eigens entwickelte Methoden und Best-Practices aus der Industrie zurück.

Die Innovation Workshops mit der Design Thinking Methode sind sehr interaktiv gestaltet. Mit Hilfe von kurzen Impulsen werden Sie und die weiteren Teilnehmer inspiriert und zum Nachdenken angeregt.

Nach dem Innovation Workshop werden Ihre Mitarbeiter inspiriert als auch motiviert sein. Sie wollen sofort in die Umsetzung gehen.

Ob Frankfurt, Hamburg, Berlin oder München – egal an welchem Ort, Ihr Innovation Workshop wird unvergesslich und bringt Ihr Unternehmen voran. 

Innovation Workshop: Design Thinking erfordert eine neue Art zu denken

Traditionelles Denken

  • Makellose Planung
  • Fehler vermeiden
  • Gründliche Analyse
  • Kundennähe
  • Präsentation
  • Periodisch
  • Denken

Design Thinking

  • Gründliche Prüfung & Fehler
  • Schnelle Fehler
  • Gründliche Testverfahren
  • Kleine Experimente
  • Starke Kundenbindung
  • Durchgehend
  • Machen

Gezielte Entwicklung Ihrer Mitarbeiter & Führungskräfte, damit Sie die Digitalisierung meistern

Die Digitalisierung stellt Sie, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter immer wieder vor neue Herausforderungen:

  • Wie entwickeln wir neue digitale Geschäftsmodelle?
  • Wie können wir alte Geschäftsmodelle verdrängen?
  • Wie können bestehende Geschäftsmodelle von der Digitalisierung profitieren?
  • Wie können wir uns vor Digital Disruption schützen?
  • Wie können wir selbst bestehende Märkte revolutionieren?

Neben den obigen Fragestellungen zur digitalen Transformation ist eine weitere Herausforderung der gesamte digitale Wandel, durch den sich die Ansprüche Ihrer Kunden komplett verändern. Ihre Kunden möchten heutzutage als Individuum betrachtet werden und fordern von Ihnen als Unternehmen Transparenz, Nachhaltigkeit sowie verantwortungsvolles Handeln.

Gleichzeitig müssen Sie Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen die entsprechenden Fähigkeiten zu erlernen. Mit der Zeit werden neue Jobs kreiert, für die nur sehr wenige Menschen ausgebildet sind. Hierdurch wird der Fachkräftemangel noch erhöht und die Gewinnung neuer Mitarbeiter weiter erschwert.

Deswegen ist es umso wichtiger Ihre Führungskräfte zu entwickeln, sodass Ihre Mitarbeiter tagtäglich ihre Bestleistung bringen können. Denn nur so werden neue innovative digitale Geschäftsmodelle entwickelt.

Mit meiner Erfahrung als Keynote Speaker, Trainer und Unternehmensberater für Digitalisierung bzw. digitale Transformation und Kulturtransformation ist mir bewusst, wie wichtig gerade die nächsten paar Jahre sind. Wir stehen vor einer großen Veränderung, die wir uns wahrscheinlich noch gar nicht wirklich vorstellen können.

Deswegen ist es für mich mittlerweile ein Herzensthema, Menschen und Organisationen durch einen Innovation Workshop mit der Design Thinking Methode dabei zu helfen Ihr volles Potential zu erkennen, zu entfalten und damit den Wandel aktiv mitzugestalten.

Als Worksho Leiter kann ich mit Praxisbeispielen aus Unternehmen oder Forschung arbeiten und beziehe auch die neuesten Ergebnisse der Zukunftsforschung stets mit ein.

Für Ihre Veranstaltung wird der Design Thinking Workshop genau an Ihre Wünsche anpassen. Lassen Sie uns gleich darüber sprechen – unverbindlich und kostenfrei!

Design Thinking ist das Ergebnis von analytischem Denken kombiniert mit intuitivem Denken

Design Thinking Analytisches Inuitives Denken

Design Thinking integriert Unternehmen, Technologien und Menschen

Design Thinking integriert Unternehmen, Technologien und Menschen

Diese Vorteile bringt Ihnen Design Thinking

  • Verbesserte Qualität der Entscheidungsfindung
  • Reduziertes Risiko und Kosten für Misserfolge
  • Erhöhte Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Implementierung
  • Erhöhte Anpassungsfähigkeit
  • Verbesserte Kompetenzen in designunabhängigen Teams aufbauen

Innovation Workshop: Der Design Thinking Prozess

So entwickeln Sie in unserem Innovation Workshop innovative Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse & Wünsche Ihrer Kunden zugeschnitten sind

Design Thinking Prozess

Vereinen Sie
Ihr Team

Geben Sie Ihren Führungskräften und Mitarbeitern die gemeinsame Sprache, die es braucht, um vom Konflikt zur Zusammenarbeit zu gelangen und wo jeder gehört und verstanden wird.

Entfachen Sie
Veränderung

Finden Sie heraus, warum es für Ihre Führungskräfte schwer ist ihr Denken zu ändern und lernen Sie durch gezielte Persönlichkeitsentwicklung die Fähigkeiten zur Förderung eines gesunden Wandels.

Brechen Sie alte
Verhaltensweisen

Durchbrechen Sie chronische Probleme und widersprüchliche Werte, um Effektivität, Energie und Spaß zurückzugewinnen.

Wie Ihre Veranstaltung von meiner langjährigen Berater-Tätigkeit und meiner Erfahrung aus der Industrie profitiert

Ich habe mehrere Jahre als Berater und Culture Coach für Accenture in Frankfurt gearbeitet, einer der größten Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister mit ca. 460.000 Mitarbeitern.

Als Keynote Speaker, Trainer und Coach für Führungskräfteentwicklung und Digitalisierung habe ich die digitale Transformation bei vielen Kunden vor Ort (u.a. Frankfurt, Hamburg, München, Berlin) aktiv mitgestaltet. Beispiele dafür sind der Aufbau eines Center of Excellence oder die Steuerung der Entwicklung einer App zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit. Des Weiteren mache ich Führungskräfteentwicklung durch Training und Coaching und überarbeite mit den Führungskräften bestehende Unternehmensstrukturen. Zudem kommen regelmäßige Innovation Workshops dazu (5-10 Workshop Tage pro Monat).

Deswegen kann ich passend für Ihr Thema eine Geschichte mitbringen, die Ihren Teilnehmern neue Perspektiven aufzeigen.

 

Malte Hansson,

3 Gründe, warum Ihr Innovation Workshop ein Erfolg wird

Emotionen

Reine Fakten und nacktes Wissen begeistern kein Publikum. Es sind Emotionen und Unterhaltung, die für Aufmerksamkeit sorgen und Ihre Teilnehmer binden. Wissen verpackt in eine emotionale Geschichte sorgt dafür, dass es langfristig haften bleibt.

Praxisnah

Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter werden die benötigten Fähigkeiten durch Praxisbeispiele verdeutlicht. Dadurch wird die anschließende Umsetzung erheblich vereinfacht.

Interaktiv

Niemand will noch ein langweiliges Gerede hören. Die Interaktion und genau die richtige Menge an Humor erwecken den Design Thinking Workshop zum Leben und machen die Tage unvergesslich.

Die Geschichten, warum ich meinen Job als Workshop Leiter liebe

Auf Ihrer große Vortragsveranstaltung oder Ihrem kleinen Workshop entstehen immer wieder sehr emotionale Momente, sowohl für Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden, als auch für mich. Die Begeisterung und manchmal auch emotionalen Geschichten, die Ihre Teilnehmer mit mir nach Ihrer Veranstaltung teilen sind der Grund warum ich diesen Job so liebe. Sie machen für mich jede Veranstaltung zu einem Erfolg.

Viele Teilnehmer sind zu Beginn skeptisch, dass sie mich nicht kennen. Hinterher kommen diese dann zu mir, um mir zu berichten, dass sie total begeistert waren, wie viel Wissen ich Ihnen in so kurzer Zeit mitgeben konnte und dass sie sich in meinen Geschichten vollends wiederfinden konnten.

Das erfüllt mich mit Stolz und ist ein unbezahlbarer Moment. Gerade wenn es um die Digitalisierung und Kulturtransformation geht, sind Geschichten der Zugang zu Ihren Teilnehmern.

Lassen Sie uns über Ihren Innovation Workshop sprechen

Die folgenden Informationen helfen uns dabei herauszufinden, wie wir Ihre Bedürfnisse befriedigen können. Nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben, werden wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.